Emotionale Intelligenz Archive – kantaa – gut beraten GbR in Berlin-Brandenburg

Die Rolle der Körpersprache in der Kommunikation

Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen einfach erfolgreicher in ihrer Kommunikation sind als andere? Körpersprache ist ein entscheidender Faktor, der oft übersehen wird. In diesem Artikel gehen wir auf die verschiedenen Aspekte der Körpersprache ein. Die verschiedenen Aspekte… Continue Reading Die Rolle der Körpersprache in der Kommunikation

Emotionale Intelligenz: Wie man Empathie und soziale Kompetenz entwickelt

Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen scheinbar mühelos in sozialen Situationen navigieren, während andere Schwierigkeiten haben, sich zurechtzufinden? In vielen Fällen liegt der Schlüssel in der emotionalen Intelligenz (EI) – der Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die der… Continue Reading Emotionale Intelligenz: Wie man Empathie und soziale Kompetenz entwickelt

Erfolgreich schwierige Gespräche führen

Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie schwierige Gespräche erfolgreich führen können, ohne sich dabei unwohl oder überfordert zu fühlen? In diesem Artikel einige Anregungen geben, die Ihnen dabei helfen können, schwierige Gespräche erfolgreich zu meistern. Die Bedeutung schwieriger Gespräche… Continue Reading Erfolgreich schwierige Gespräche führen

Die Methode folgt dem Anliegen, oder?

Was ist das Wichtigste bei der Arbeit zwischen Helfer und Klient? Natürlich das Anliegen des Klienten! Um jedoch eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist auch die Methode entscheidend. Denn jede Methode hat ihre Stärken und Schwächen und ist nicht für… Continue Reading Die Methode folgt dem Anliegen, oder?

Wie das Tuckman-Modell die Teamentwicklung fördert

In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass Teams effektiv zusammenarbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Eine Methode, die bei der Teamentwicklung und Zusammenarbeit besonders hilfreich ist, ist das Tuckman-Modell. Dieses Modell wurde 1965 von Bruce Tuckman entwickelt und hat seitdem… Continue Reading Wie das Tuckman-Modell die Teamentwicklung fördert

Regulation von Nähe und Distanz

Wie viel Nähe braucht die soziale Arbeit? Wie viel Distanz ist nötig? Wie findet man das richtige Maß? In der sozialen Arbeit gibt es viele Fragen, die man nicht pauschal beantworten kann. Doch eines ist sicher: Die Regulation von Nähe… Continue Reading Regulation von Nähe und Distanz

Aktives Zuhören hilft in Gesprächen

Kennen Sie das Gefühl, in einem Gespräch festzustecken oder das Gefühl zu haben, nicht wirklich gehört zu werden? Wenn Sie z. B. in einer beratenden oder leitenden Position tätig sind, wie viele der Fachkräfte im sozialen Bereich und in der… Continue Reading Aktives Zuhören hilft in Gesprächen