Was ist das?
Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung mit dem Ziel, die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern und Ihre berufliche Zufriedenheit zu erhöhen. In einem geschützten Rahmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen Herausforderungen, Konflikte und Ziele zu analysieren und Lösungsstrategien zu entwickeln. Auf der Homepage unsere Berufsverbandes finden sich hierzu weitere Informationen.
Welchen Nutzen bringt mir Supervision?
- Reflexion: Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und lernen Sie, wie Sie diese effektiv einsetzen können.
- Problemklärung: Finden Sie Lösungen für konkrete berufliche Herausforderungen und Konflikte.
- Qualitätssteigerung: Verbessern Sie Ihre berufliche Praxis und steigern Sie die Qualität Ihrer Arbeit.
- Burnout-Prävention: Erhalten Sie Tools und Strategien zur Stressbewältigung und zur Vermeidung von Burnout.
Für wen ist Supervision geeignet?
Supervision ist ein vielseitiges Instrument, das sich für eine breite Zielgruppe eignet. Ob Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen – die Anwendungsfelder sind vielfältig. Besonders profitieren können Personen aus dem sozialen Bereich, der öffentlichen Verwaltung sowie Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen. Die Themenpalette ist breit gefächert und reicht von Fragen der Zusammenarbeit, über Fallbesprechungen bis hin zur Klärung von Strukturen und Absprachen. Dabei steht immer die Optimierung der Arbeitsfähigkeit und -qualität im Vordergrund.
Wie läuft eine Supervisionssitzung ab?
Die Supervisionssitzungen finden in einem geschützten und vertraulichen Rahmen statt. In regelmäßigen Abständen kommen wir zusammen, um Ihre beruflichen Fragestellungen, Herausforderungen und Anliegen zu besprechen. Dabei setzen wir eine Vielzahl von Methoden und Techniken ein, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Die Themen der Sitzungen werden von den Klienten selbst bestimmt. Gemeinsam arbeiten wir daran, Verbesserungen zu erzielen und Lösungen für die jeweiligen Herausforderungen zu finden.
Welche Formate gibt es?
Supervision kann in verschiedenen Formaten durchgeführt werden, je nach Bedarf und Kontext. Bei der Einzelsupervision steht die individuelle Reflexion und Entwicklung im Mittelpunkt. Gruppensupervision bietet die Möglichkeit, Fälle und Herausforderungen in einem größeren Kontext zu besprechen und von den Erfahrungen der anderen Gruppenmitglieder zu profitieren. Teamsupervision fokussiert sich auf die Teamentwicklung und die Optimierung der Zusammenarbeit. In allen Formaten geht es um die Besprechung von konkreten Fällen, die Reflexion des eigenen Handelns und gegebenenfalls die Weiterentwicklung des Teams.
