Was ist Supervision?
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das Fachkräfte in ihrer beruflichen Rolle stärkt. Im geschützten Rahmen werden Arbeitssituationen, Beziehungsdynamiken und eigene Handlungsweisen reflektiert – mit dem Ziel, die Qualität der eigenen Arbeit und das persönliche Wohlbefinden zu verbessern.
Für wen ist Supervision geeignet?
Supervision eignet sich für alle, die in sozialen, pädagogischen, beratenden oder leitenden Berufen tätig sind – ob als Einzelperson, Team oder Gruppe:
- Sozialarbeiter:innen und pädagogische Fachkräfte
- Führungskräfte und Teamleitungen
- Berater:innen, Therapeut:innen und Coaches
- Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Organisationen im Non-Profit- und öffentlichen Bereich
Typische Anlässe: ein Team der ambulanten Jugendhilfe nach einer Trägerfusion; eine Kita-Leitung im ersten Jahr; eine Fachkraft im Konflikt mit der Leitung; ein multiprofessionelles Team in einer Beratungsstelle mit wachsender Arbeitsbelastung; eine Teamleitung, die eine neue Rolle klärt.
Unser Ansatz
Wir arbeiten systemisch und lösungsorientiert. Die Reflexion konkreter Situationen steht im Mittelpunkt – wir helfen Ihnen, neue Perspektiven zu entwickeln und handlungsfähiger zu werden. Dabei wahren wir stets Vertraulichkeit und schaffen einen Raum, in dem offenes Sprechen möglich ist.
Auftragsklärung
Bei institutionellen Aufträgen – wenn also eine Einrichtung oder ein Träger Supervision für ein Team oder eine Fachkraft finanziert – führen wir zu Beginn ein gemeinsames Erstgespräch mit Auftraggeber und Supervisanden. Dabei klären wir Auftrag, Ziele und Rahmenbedingungen: Was soll Supervision in diesem Kontext leisten? Welche Themen sind gewünscht, welche ausgeklammert? Dieses dreiseitige Gespräch – in der Supervisionstheorie als Dreieckskontrakt bezeichnet – schützt alle Beteiligten. Die Vertraulichkeit gilt dabei auch gegenüber dem Auftraggeber: Was in der Supervision besprochen wird, bleibt zwischen uns und den Supervisanden.
Formate
- Einzelsupervision: Individuelle Begleitung Ihrer beruflichen Tätigkeit und Rolle.
- Teamsupervision: Gemeinsame Reflexion von Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamdynamiken.
- Gruppensupervision: Fallbezogene Arbeit in einer Gruppe von Fachkräften unterschiedlicher Einrichtungen.
Durchführung
Supervision findet in unserer Praxis in Berlin-Pankow, bei Ihnen vor Ort in Berlin und Brandenburg oder digital statt. Umfang und Häufigkeit richten sich nach Ihrem Anliegen und werden gemeinsam vereinbart.
Häufige Fragen
- Was kostet Supervision bei kantaa?
- Die Honorare richten sich nach Umfang und Auftraggeber. Sprechen Sie uns an – wir nennen Ihnen gerne konkrete Zahlen im Kennenlerngespräch.
- Wie läuft eine erste Supervisionssitzung ab?
- Vor Beginn klären wir gemeinsam Anlass, Ziele und Rahmenbedingungen. Bei institutionellen Aufträgen findet ein Dreiecksgespräch mit Auftraggeber und Supervisanden statt.
- Ist Supervision vertraulich?
- Ja. Was in der Supervision besprochen wird, bleibt zwischen uns und den Supervisanden – auch gegenüber dem Auftraggeber.
- Bieten Sie Supervision auch online an?
- Ja, Supervision ist bei uns auch digital möglich – über einen geschützten Videozugang.