Wir bringen unterschiedliche berufliche Erfahrungen in die Beratung ein: Björn Wulff aus Führung im kaufmännischen Bereich, Betriebsratsarbeit und Organisationsberatung, Mathias Wulff aus Schulleitung und Schulaufsicht. Beide arbeiten seit vielen Jahren als Supervisoren, Coaches und Mediatoren.
Unser Name kantaa kommt aus dem Finnischen und bedeutet „tragen" – ein Bild, das unser Verständnis von Beratung treffend beschreibt: Wir begleiten Menschen und Organisationen dabei, Herausforderungen zu tragen, zu klären und neue Wege zu finden.
Wir arbeiten in unserer Praxis in Berlin-Pankow, vor Ort bei unseren Auftraggebenden sowie digital – welches Format zu einem Anliegen passt, klären wir gemeinsam. Für viele Anliegen eignen sich alle drei; bei offenen Teamkonflikten oder Aufstellungsarbeit ist ein Termin vor Ort oft die bessere Wahl.
Das Team
Björn Wulff
Schwerpunkte: Supervision & Coaching, Moderation und Weiterbildung.
Meine Arbeit als Supervisor und Coach liegt seit über fünfzehn Jahren an der Schnittstelle von sozialer Arbeit und Organisationsberatung. Neben der Beratungspraxis habe ich selbst Führungsverantwortung im kaufmännischen Bereich getragen und als Betriebsrat gelernt, wie Organisationen von innen funktionieren – beides prägt meinen Blick auf die Themen, die Menschen in die Supervision mitbringen. Ich arbeite systemisch, was für mich bedeutet: nicht nach dem Fehler suchen, sondern den Kontext verstehen, in dem etwas schwierig geworden ist. Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass gute Beratung Menschen befähigt, ihre eigenen Antworten zu finden. Als Mitglied im Prüfungsausschuss der DGSv übernehme ich Verantwortung für die Kontrolle der Vereinsorgane und die satzungsgemäße Arbeit des Verbands.
Mathias Wulff
Schwerpunkte: Supervision, Mediation und Jugend- & Behindertenarbeit sowie Weiterbildung.
Mein Hintergrund liegt im Bildungssystem: Als Schulleiter einer Förderschule mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung habe ich über viele Jahre gelernt, was es bedeutet, eine Institution zu führen, Teams unter schwierigen Bedingungen zu entwickeln und Inklusion als gelebte Praxis zu gestalten – nicht als Konzept. Heute bin ich als Schulrat in Berlin tätig und begleite Schulen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Parallel dazu arbeite ich als Supervisor und Mediator, mit Schwerpunkten in der Jugend- und Behindertenarbeit sowie in schulischen Kontexten. Was mich an dieser Arbeit hält: die Überzeugung, dass professionelle Reflexion keine Schwäche ist, sondern eine wichtige Ressource in anspruchsvollen Berufen.
Unsere Haltung
Wir verstehen Beratung als professionelle Dienstleistung mit klaren ethischen Maßstäben. Als Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv) verpflichten wir uns zur Einhaltung der DGSv-Qualitätsstandards und -Ethikrichtlinien. Beschwerden über die Qualität unserer Arbeit können an die Ombudsstelle der DGSv gerichtet werden.
Was in unseren Beratungsgesprächen besprochen wird, behandeln wir vertraulich; die Grenzen, die sich aus gesetzlichen Pflichten ergeben, benennen wir zu Beginn. Unsere eigene Arbeit reflektieren wir in Supervision, Intervision und Weiterbildung.